Верховний Суд в Постанові від 13.08.2025р. у справі № 392/404/22 (провадження № 61-14430св24) дійшов до висновку, що при триваючих порушеннях трудової дисципліни, які характеризуються безперервністю вчинення протягом певного часу та не мають чітко окреслених часових меж, передбачений ч. 1 ст. 148 КЗпП місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення, яким вважається день складення акта чи іншого документа, що фіксує порушення.

Детальніше за посиланням